房间里，一名护理员正在为卧床白叟替换尿布。乍一看，这似乎是再寻常不过的照护场景，但病床四周却围了鳞次栉比一大圈观众。本来，这是一堂养老护理训练课，护理员是授课教师，白叟是模特，观众则是学员。

  在虹口区的上海尊护工作技术训练有限公司，这一幕每天都在产生。“一周能训练100多人，显着比从前多。”尊护工作技术训练校园校长王娜观察到，元宵往后，这儿迎来养老护理训练热潮。通过这一种大规模的短期训练，渐渐的变多劳动者涌入上海养老护理商场，添补深度老龄化带来的用工缺口。

  用温水给白叟擦洗身体，听起来简略极了，但要做得详尽到位，仍是有不少小窍门。比方，要先用手腕内侧试一下水温，再打湿毛巾并拧干；将毛巾半数再半数，用大拇指扣着一角，擦完后翻面显露洁净的内面，这样节约用水的一起，也避免了因来回清洗毛巾导致水变凉……

  张萍听得仔细，尽力把教师的每个演示动作记在脑际。她是安徽宣城人，三年前来到上海打工，做的第一份作业便是护工。在上海各大医院待久了，她逐步意识到护理并没那么简单，照料人也需求技巧。元宵节后刚回上海，她就在熟人介绍下报上自己的名字去参加了尊护训练。

  参加训练的既有张萍这样有过养老护理经历的学员，也有不少转行过来的人。本年49岁的陈丽，做过9年多的月嫂和育儿嫂。她说，在母婴工作，50岁是道坎——年青的宝妈更乐意挑选50岁以下的阿姨。再做下去，作业恐怕不好找。

  怎么跨过这道坎？陈丽决议转行做居家养老。在训练班上，她发现大部分学员年龄在50到55岁之间，这下决心更足了，“趁早转行是对的”。

  一群中年女人中，身材高大的祝彦才尤为显眼。他来自山东聊城，本年48岁，在昆山的电子厂里干了十多年。“岁数一大，工厂不简单进了。”和陈丽相同，他在厂里现已显得有些老了，从事养老护理工作却正当年。没有通过任何训练，他上一年先在老家做了一段时间的护工，本年想来上海进步技术、多赚点钱。

  在上海能赚多少钱？王娜说，这些学员学成上岗后，依据每个人的技术水平，月工资在6000元到9000元不等。这足以让祝彦才战胜“男性怎么做护工”的心理障碍。

  关于大部分学员来说，参加工作技术训练首要是为了找到一份作业，处理当下的生计问题。“咱们校园的作业率达100%。”王娜之所以勇于这样向学员保证，是因为尊护工作技术训练校园背靠的是福寿康才智医疗养老服务（上海）有限公司。

  张萍、陈丽等人参加的便是企业定制化训练。陈丽直言：“咱们最关怀的是训练安排正不正规、拿到的证书有没有含金量。”在3天的训练过程中，授课教师具体讲解了根底护理、分泌照护、噎食急救等操作，并要求学员现场至少练习三次，保证查核通过率保持在较高水平。

  王娜说，训练完毕后，校园体系会生成每个学员的技术标签，并依据大数据为他们智能匹配客户，“从实在的状况看，智能匹配的成功率仍是很高的”。

  “这便是以作业为导向的训练形式。”王娜在上海工作技术训练范畴作业多年，曾参加安排烹饪、西点、插花、创业等课程。在她看来，与曩昔着重个人兴趣的技术训练不同，近年来以作业为导向的训练正成为干流，训练内容也渐渐变得靠近商场实践的需求，在规范化和专业化上更进一步。

  上一年，上海聚集集成电路、生物医药、人工智能三大先导工业以及养老护理、家政服务等要点工作范畴，推出一系列技术人才教育训练新政，包含对17个工作（工种）训练补助规范上调30%、推进以作业为导向的大规模短期训练等。以1980元的养老护理五级证书训练为例，补助规范上调后，个人承当的训练费用减至400多元。