今年3月Kong抵达新西兰达尼丁后，发现她的“认证雇主”DJ酒店，就没有给她安排工作。

  “我在等的时候，每天都找他要工作，而他告诉我这里没多少工作，新店还没开业，所以你只能等了。”

  “我等了两个星期，没有东西吃的时候，我就去后山找野菜，配着泡面吃。”她说。

  5月份，她的前雇主（DJ酒店）告诉她，现在有一份工作给她；但她“不敢相信这是真的工作机会”。

  “我们一开始不能给Kong安排工作，因为新店的开业时间延误了，而且她没有银行账户或税号。”

  “当时没有她可以做的工作，我不觉得我们做错了什么。我只是从中介那里获得了免费的招聘服务。”

  与此同时，（劳务出口公司）Yang承认，是他帮助他的客户获得认证雇主签证。他认为提供的是就业服务，并赚取了合理费用。

  Yang还承认，他帮助获得“认证雇主签证”的工人中，有四人来新西兰之后失去了工作。

  Sun说，他39岁了，没有相关岗位的工作经验，却获得了这份工作——木工。

  来新西兰之前，他的雇主Beaver Homes Ltd、中介在面试时告诉他，“没经验没关系”。

  “他们说，大多数来这里的人都是从零开始有效学习，他们说这是一项格外的简单的工作，而且在面试时，雇主没有说他们要木工经验。”Sun告诉RNZ。

  Beaver Homes Ltd负责人Huang否认对Sun说过这些话，并否认从中介那里得到了佣金。

  Huang表示，Sun给了中介多少钱和他没关系，他就是不具备这份工作的技能才被解雇的。

  Huang说他去年面试并雇佣了20到30名海外工人——通过与新西兰的中介合作达成的。

  他说，雇主必须向移民局支付“雇主认证费”；但不需要为招聘每名员工支付中介费用。

  Huang说：“我觉得作为雇主，我被骗了。Sun没有公开他的工作经验，中介也没给我说细节。”

  他认为，雇主可以在90天的试用期内，合法解雇员工，即使合同不包括试用期条款。

  该男子称，他花了1.8万纽币购买了一份工作签证。而他“根本没得到（木工）工作。”

  “新西兰政府想过这样的一个问题吗？他们只想着从这些签证中获利，为经济发展把人弄过来，难道他们没想过后果吗？”他告诉RNZ。

  “移民局的官员应该负责，这是典型的缺乏监管导致的。新西兰政府要对此负责。”

  他说，“如果这些申请到‘认证雇主资格’的公司是合法的，那么这只能说明新西兰的劳动市场缺乏监管。”

  志愿组织Citizens Advisory Bureau目前正为8名交了大笔费用申请雇主工签，来到了却没有工作的中国工人提供帮助。

  顾问Louise May说，这些中国工人没收入，有些连饭都吃不上，十分绝望。

  首先工人们不懂英语，没办法从移民局网站上获得有效信息，也不知道怎么联系移民局。

  其次就算拨通了移民局电话，电话提示全是英语，工人们也听不懂，无法继续维权下去。

  May说，她希望看到移民局和新西兰就业局能够让不会说英语的受剥削移民有更方便的沟通渠道。

  她还希望，移民局能取消与特定雇主绑定的签证，降低移民工人被敲诈的可能性。

  据RNZ了解，另一个不愿透露称呼的著名华人社区组织，目前正在帮助至少100名持雇主认证工签的人。

  移民局总经理Richard Owen表示，他们已知晓此事，并正在开展调查。

  今年4月，移民局开始对所有认证雇主进行审核检查，目前已完成了257次审查，约占全新西兰所有认证雇主的1%，仍有约1,000次审查仍在进行中。

  6月2日，中国驻新西兰大使馆发布信息，表示随着中新双边劳务合作的迅速恢复，中国赴新西兰务工人员持续增加，同时涉外劳务纠纷也有所增多。

  大使馆呼吁赴新务工人员要提前做足功课，了解当地市场需求、雇主背景，并在找工作前评估有关风险。

  大使馆表示，赴新务工人员最好通过有执照的出口劳务经营公司，按要求办理好各种手续。