编者按：今年以来，枣庄全市上下深化施行“榴枣归乡”工程，加强人力资源开发使用，继续强大各类人才队伍，厚实推进人口高水平质量的展开。在作业推进过程中，构成了一批有说相、有看相、可仿制的演示样板。大众新闻客户端特开设《“榴枣归乡”工程“样板点”采风》栏目，会集展现一批“样板点”的效果和经历做法，见证“榴枣归乡”工程走深走实。

  12月24日上午，滕州市龙泉大街荆泉北路社区党群服务中心的烘焙教室里，几位社区居民正仔细依照烘焙教师的辅导，展开甜美烘焙训练活动。

  “荆泉北路社区联合枣庄科技职业学院、中和社工等企业和事业单位、社会组织，有用整合作业信息、求职岗位和服务资源，打造一站式社区作业服务窗口，为居民供给求职信息、技术训练等服务，累计服务居民1000余人次。”龙泉大街办事处副主任刘颖、龙泉大街荆泉北路社区党委书记张慧向记者介绍。

  绘好“三张清单” 破除作业信息壁垒。荆泉北路社区树立完善社区搁置资源清单。全面了解辖区空置商品房面积、方位、运用方向，构成搁置财物资源清单和社区资源地图，为推进搁置资源盘活使用奠定了坚实根底。

  树立完善居民求职意向清单。精准收集社区要点未作业集体的根底信息，依据居民个人状况及求职志愿构成居民求职意向清单，做到人员基本状况、技术水平、求职意向、作业规划方向“四清”。

  树立完善企业门店用工需求清单。每周面向辖区公司展开用工信息收集，树立动态企业门店用工需求清单，做到企业缺工用工状况、技术要求、薪资水平“三清”，依据求职者信息与商户用工需求来做匹配，为商户和有作业需求的居民供给双向服务。

  强化四大保证，推进作业创业常态长效。方针送到“家门口”。打造全方位宣扬矩阵，选用明白纸、LED翻滚屏幕、社区宣扬栏、社区微招聘会等宣扬阵地，将作业招聘、社保补助、公益性岗位、人才补助等9类作业方针“第一时间”送到大众家门口，变“大众问方针”为“方针追大众”。

  训练坐上“直通车”。社区紧跟作业市场需求动态改变，打造作业创业渠道，开设暖心书院，进门即训练、出门能作业。一起，为便利新作业集体就近错时参加训练，社区还经过开设夜课、周末讲堂等多种方法，推进训练愈加方便高效。到现在，社区已展开训练课程25场，完成作业20余人。

  扩展社区“朋友圈”。使用辖区资源优势，举行“榴筑芳华·枣等你来”“春风举动暨榴枣归乡”现场招聘会6场，“就”在金秋 “职”等你来——2024年秋季人才招聘会4场，参加企业380余家，达到作业意向5500余人。

  树立三大渠道，厚植作业创业展开膏壤。用心建造创业作业小站。在社区建造全市首家社工训练学院，在有限空间内区分育蜂大讲堂、模仿演练、育蜂直播间、育蜂沙龙等10大功用室，开设3大类别40余个课程科目，每年训练600余人次。

  用智打造收益空间。对接辖区非遗面塑传承人任洪英，联合辖区爱心商家等在社区开设面塑手艺体会和甜美烘焙训练活动，定时举行“微作业”讲堂，完成作业顾家两不误，为居民供给更多的挑选和时机。

  刻苦做好社区客栈。线上凭借万达“立刻职达”小程序等线上渠道，动态更新发布企业招聘信息，树立供需匹配模型，及时推送岗位信息和求职信息，让困难人员足不出户就能找到作业。